杭州主播招聘兼职:这样能够一定程度上减少出现挖角的几率

主播招募 04-14 阅读:45 评论:0
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  韩奇默:我对这个问题持比较尖锐的看法,我认为所有商莱州主播招聘网业运营的本质,都是你死我活的斗争,只是这种斗争从阶段性看起来,我付出的东西是否达到了回报的东西。

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  李见刚才也讲到另外一个问题,契约精神。当商业利益和契约精神发生本广州招聘男主播质杭州主播招聘兼职冲突之后,我们内心虽然是在契约精神,但实际还是选择了利益。

  2018年,大家更多拼的应该是各自体制内服务意识,对艺人服务意识和内容杭州主播招聘兼职的掌控程度。我们掌广州英雄联盟线下主播招聘控的一定不是人,而是他衍生出来的内容,我们可以服务的是艺人。服务好了艺人,艺人流失的几率才会小。第二,在内容和资源上进行更合理和更有效的分配,这样能够一定程度上减少出现挖角的几率。

  吴永荣:就挖角这件事情来说,算是大家在商业运行中需要动力。但给挖角制定一个规则是必要的。邓总说的特别好,不是约束于道德,而是约束于一个商业法则。有了相应的规则,要收购艺人便要付出一定成本,这样以来,便在一定程度上限制了挖角的行为。但如果是零成本或者很低的成本就把这个艺人骗过来了,他会觉得南钢无所谓。

  总得来说,就是因为没有制定相应的规则,才导致现在的乱象。

  吴永荣(思凯传媒CEO)

  在前进座各位在做线下实体,做网红孵化,主播孵化,艺人孵化这一块良性的公司,其实是对中等艺人、一般艺人没有很大的需求,主动去挖的需求动机是比较低的。通常对于中等主播,他们对于转会会抱着拒绝的态度。但有潜力的艺人被低估了,我们以很低杭州主播招聘兼职的成本引入进来,花3倍的时间精力财力让他产生5-10倍的利润,我也愿意为此付费。

  一个素人,我们也就给一两千,然后给一些提成。把他培养到一个月挣几万,这个利润倍数是很高的,如果我去买一个非标志性的头部艺人,只是让他过来赚钱,把他从50万做到100万,好像。

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